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关于做好2020年防暑降温工作的通知

发布日期:2020-06-12 15:51 访问次数: 信息来源:威海市卫生健康委员会 字号:[ ]


各区市卫生健康局,国家级开发区社会事务管理局、南海新区公共服务局,市卫生健康综合执法支队,各有关单位:

目前,我市即将进入高温酷暑季节,为做好新冠肺炎疫情防控常态化形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作,有效预防和控制中暑事件的发生,保障广大劳动者的健康权益,现就有关事项通知如下:

一、统筹做好疫情防控和防暑降温工作

防暑降温工作事关劳动者身体健康和生命安全。各级卫生健康行政部门要坚持以人民为中心,充分认识做好防暑降温工作的重要性,提前谋划安排,精心组织部署。统筹安排好疫情防控和防暑降温工作,坚持依法防控、科学防控、联防联控,严格落实常态化防控各项措施要求。要重点关注医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员,切实避免因高温天气长时间佩戴防疫用品造成中暑事件的发生。要加强对职业健康检查机构的检查和指导,督促提高高温作业职业健康检查的服务质量和业务能力。要通过多种形式,加大对高温危害及其防护措施的宣传力度,提高劳动者的自我防护意识,减少因高温作业和高温天气作业造成中暑事件的发生。职业病诊断机构要提高高温作业职业性中暑诊断的服务质量和业务能力,及时上报确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例。

二、全面落实用人单位防暑降温的主体责任

用人单位是做好防暑降温工作的责任主体,对本单位防暑降温工作全面负责。用人单位要严格执行常态化疫情防控规定,认真落实《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)有关规定,采取各项有效措施,加强高温作业防暑降温工作,严防高温中暑事件。

一是要在高温天气来临之前,组织高温天气室外作业和高温岗位作业的劳动者进行职业健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当及时调整作业岗位。要根据生产经营特点,合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间。适当增加高温作业环境下劳动者休息时间,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业和在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

二是要积极改善劳动条件和作业环境,要加大防暑降温经费投入,在高温作业场所配备必要的通风设施或降温设备,增强防暑降温效果,为劳动者提供必要的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料与急救药品等,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

三是要制定高温中暑应急预案并组织演练,根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。要加强对劳动者上岗前和在岗期间的高温防护、中暑急救等职业健康知识培训,提高劳动者的自救互救能力。要指导劳动者正确佩戴口罩等防护用品,避免在疫情防控中因不科学佩戴呼吸防护用品导致职业性中暑事件发生。

三、切实加强防暑降温工作的执法检查

各区市、开发区和南海新区要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查,对违反有关规定、危害劳动者行为,要严格查处。要督促有关行业主管部门加强对重点行业领域用人单位涉及高温作业的重点岗位,如露天采矿、井下采掘、炼铁(钢)、锅炉、烧窑、巡检等高温工作以及建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位防暑降温措施落实情况的监督检查,督促用人单位认真落实各项防暑降温措施,切实维护劳动者安全健康权益。

威海市卫生健康委员会

2020年6月12日





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