威海市卫生计生委2018年政务公开培训计划

各区市卫生计生局，国家级开发区社会事务管理局，委属各单位，委机关各科室：

按照《威海市人民政府办公室关于进一步加强政务公开工作的通知》等有关文件的工作要求，结合我委的实际情况，制定如下培训计划。

一、指导思想

2018年是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键之年。全市卫生计生系统要紧紧围绕全年工作目标，加强政府政务公开培训工作，不断增强政务公开意识，坚持以公开为常态、不公开为例外，推进行政行为和政务服务全过程公开，扩大政务开放参与，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我委政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

（一）培训内容

1.学习贯彻中央、省、市政务公开工作相关文件、政策法规等。

2.了解掌握我委政务公开职责任务、行政权力审批流程、服务承诺等公众关心关注内容。

3.演示市公共政策发布平台、委门户网站、公众号等信息发布平台的操作、发布等要求，对及时报送信息提出具体要求。

（二）培训方式

1.全员宣传培训。为增强和提高委机关和各科室工作人员的政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。采取科室集中为主、全委培训为辅的方式，进行普遍的全员培训。培训的主要内容为第一项、第二项、第三项。此项宣传培训由机关各科室具体实施，全委培训由委信息公开领导小组办公室具体负责。

2.新任(调)职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。培训主要内容为第一项和第三项。此项工作由委办公室牵头负责。

3.业务能力培训。采取集体学习和个人学习相结合等方式进行，加强对各科室（单位）负责政务公开人员的培训，培训内容除以第一项至第四项以外，还要对网络后台管理等技能进行培训，全面提高业务工作能力和水平。此项培训由委信息公开领导小组办公室具体负责。

三、培训要求

委政务公开培训工作将建立长效机制，实行分级负责、分级监管。委属各单位要对本单位相关培训工作做出具体安排，并负责本单位人员培训工作的落实。培训工作需明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。