近日，威海市卫生学校传来振奋人心的喜讯，在2024年度市级办学质量监测中我校再度脱颖而出，连续两年荣获A级评价。

本次监测共有16家中等职业学校参评，而荣获A级评价的仅我校等4家。这一荣耀不仅彰显了我校卓越的办学实力和教学质量，更标志着我校持续领跑区域职业教育发展，稳居行业第一方阵，为新时代职业教育改革树立了创新标杆。

2024年度核心亮点

一、人才培养：“四高”引领，铸就卓越

1. 高通过率：我校护士执业资格证考试通过率高达96.3%，刷新历史纪录，彰显了学生扎实的专业技能与卓越的学习成果。

2. 高获证率：在1+X母婴护理、幼儿照护、老年照护等职业技能等级考核中，学生通过率高达99.5%，并有240名学生荣获养老护理员高级职业技能等级证书，体现了学生卓越的职业素养和专业技能。

3. 高获奖率：我校学生在世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛护理技能赛项中荣获银奖，在山东省护理、养老技能赛项中均斩获二等奖，展现了我校学生的非凡实力与竞技水平。

4. 高满意度：毕业生就业率高达99.6%，用人单位满意度达98.28%，毕业生满意度达98%，充分证明了我校人才培养的高质量和社会的高度认可。 

二、教学改革：“四精”驱动，引领创新

1. 精品课程：我校拥有3门省级精品资源共享课和2门在线精品课，为学生提供丰富、优质的教学资源，助力学生全面成长。

2. 精品教材：出版“粉绿银”生命全周期活页教材3部，涵盖全面，内容深入，助力学生全面掌握专业知识与技能。

3. 精品课堂：采用NCEP课程体系和SP案例教学法，创新教学方式，提升课堂教学效果，激发学生学习兴趣。

4. 精品赛事：构建“校-市-省-国-世”五级竞赛体系，为学生提供广阔的竞技舞台，培养学生的竞技精神和团队协作能力。 

三、师资建设：“四阶”攀登，培育英才

1. 特级教师领衔：由省级特级教师领衔的教学团队，引领教学创新与发展，为学校教育教学质量的提升提供坚实保障。

2. 青蓝工程精进：通过实施“铸魂”“青苗”“菁英”“领航”分层递进的培育体系，精准培养了一批优秀教师，为教师队伍注入新鲜血液，提升整体教学水平。

3. 教学能力大赛突破：在教师教学能力大赛中取得省级奖项新突破，彰显教师教学实力与专业素养。

4. 数智赋能新篇章：更新教师能力评价指标体系，构建课程思政视阈下中职护理专业课“双师型”教师教学能力评价指标体系，应用智能评价工具从多个维度发挥指挥棒作用。同时搭建教师信息管理数据库，构建“导师+AI助手”双轨培养质量评价系统，为教师专业成长提供强有力的支持与保障。

四、产教融合：“四共”协同，共赢未来

1. 共育人才：与高校合作共育“3+4”本科、五年制高职贯通培养人才，精准对接大健康产业，为社会培养更多高素质、高技能的专业人才。

2. 共研标准：参与坦桑尼亚国家职业标准研发，输出中国职教方案，展现国际影响力，推动职业教育国际化进程。

3. 共享资源：以省技能大师工作室为依托，共享“双师型”教师资源，在各级教师技能竞赛中斩获佳绩，获奖数量同比激增150%，彰显了学校教师队伍的强大实力与竞技水平。

4. 共建平台：共建“双室双中心双基地”教师发展平台，助力教师专业成长，提升学校整体教育教学水平。 

今后，威海市卫生学校将继续深化教育教学改革，推进专业国际化建设，打造产教融合共同体示范项目，实施职业教育数字化转型计划，加强职教“五金”建设，为职业教育事业贡献更大力量，书写更加辉煌的篇章！